Anlässlich des diesjährigen „Tags der älteren Generation“ betont die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. die Bedeutung älterer Menschen für den Wirtschaftsstandort und den gesellschaftlichen Wohlstand im Freistaat. vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt führt aus: „Ältere Mitarbeiter bringen sich mit Leistungsstärke und Erfahrungswissen in Teams ein. Davon profitieren nicht nur jüngere Erwerbstätige, sondern auch die Unternehmen insgesamt. Und immer mehr Menschen wollen auch gerne über den Renteneintritt hinaus arbeiten. Viele Ältere haben Spaß an der Arbeit, wollen weiterhin einer wertschöpfenden Aufgabe nachgehen, Verantwortung im Berufsleben tragen und den Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen pflegen. Sie bilden ein wichtiges und wertvolles Potenzial zur Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung.“
Damit die Qualifizierten und Motivierten der älteren Generation dem Arbeitsmarkt länger erhalten bleiben, fordert die vbw Anpassungen an den Rahmenbedingungen vorzunehmen. „Die Aktivrente war ein guter Anfang, nun müssen endlich alle Frühverrentungsanreize rasch auslaufen. Auch an einer längeren Lebensarbeitszeit wird nach aktuellem Stand kein Weg vorbeiführen. Eine Anhebung des Renteneintrittsalters auf 68 Jahre ist deshalb geboten“, sagt Brossardt und ergänzt: „Gleichzeitig müssen wir die gemeinsamen Anstrengungen intensivieren, Menschen möglichst lange gesundheitlich fit und leistungsfähig im Beruf zu halten. Unsere Unternehmen engagieren sich hier bereits stark, Prävention und Weiterbildung sind dabei wichtige Stellschrauben.“
Gemeinsam mit dem Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie hat die vbw 2023 das Projekt „Talente in Rente“ ins Leben gerufen, um die Beschäftigung Älterer zu fördern. Es bringt auf einer Online-Plattform Ruheständler mit Interesse an einer Erwerbstätigkeit unkompliziert und passgenau mit Unternehmen zusammen, die Fachkräfte suchen. Weitere Informationen dazu finden Sie hier: https://talente-in-rente.bayern/
