Lebenslauf reicht nicht mehr: Warum Chefs jetzt auf Persönlichkeit setzen
Der klassische Lebenslauf verliert im Recruiting an Bedeutung. Warum Persönlichkeit, Motivation und Soft Skills für Unternehmen immer wichtiger werden. […]
Mitarbeitergewinnung
Mitarbeitergewinnung neu denken: Warum Recruiting heute wie Vertrieb funktionieren muss
Viele Unternehmen verfehlen ihre Ziele, weil offene Stellen unbesetzt bleiben. Karsten Poppe von Benity erklärt, warum modernes Recruiting Sichtbarkeit, klare Arbeitgeberkommunikation und einen stabilen Bewerberfluss braucht. […]