Kampferprobte Fondamanger erzielen in Zeiten der Rezession höhere Renditen

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INE NEUE STUDIE, DIE VON DER BUSINESS SCHOOL (EHEMALS CASS) MITVERFASST WURDE, ZEIGT, DASS DIE WIRTSCHAFTLICHEN BEDINGUNGEN, UNTER DENEN FONDSMANAGER IHRE KARRIERE BEGINNEN, LANGFRISTIGE AUSWIRKUNGEN AUF IHRE
KARRIEREERGEBNISSE UND ENTSCHEIDUNGSFINDUNG HABEN.

Die Studie „Recession managers and mutual fund performance“ [2]von
Professor Meziane Lasfer [3], Professor für Finanzen an der Business
School (ehemals Cass), [4] und dessen Koautoren von der Universität
Leeds, der Universität Southampton und der Universität Shanghai
untersuchte speziell die Beziehung zwischen den Merkmalen von
Investmentfonds in den Vereinigten Staaten und den Profilen von
Fondsmanagern, um herauszufinden, warum branchenweit Diskrepanzen im
Verhalten und Leistungsniveau bestehen.

Hier sind die wichtigsten Ergebnisse der Untersuchung:

  • Fondsmanager, die ihre Laufbahn in einer Rezession begonnen haben,
    erzielen insgesamt höhere Renditen als jene, die in wirtschaftlich
    besseren Zeiten begonnen haben.
  • Fonds, die von so genannten „Rezessionsmanagern“ verwaltet werden,
    sind auch größer, weisen höhere Mittelzuflüsse auf und sind stärker
    auf die Branche konzentriert als die Fonds von
    „Nicht-Rezessionsmanagern“.
  • Diese Fonds haben in der Regel eine geringere Familiengröße,
    niedrigere Kosten und einen geringeren Umsatz.
  • Rezessionsmanager sind gute Markttimer während wirtschaftlicher
    Turbulenzen durch höhere Bargeldbestände und defensivere
    Brancheninvestitionen.
  • Während eines Wirtschaftsbooms sind Rezessionsmanager jedoch nicht
    besser bei der Aktienauswahl als Nicht-Rezessionsmanager.

Professor Lasfer erläuterte, dass die Ergebnisse die tiefgreifenden
Auswirkungen eines frühen Karrieremilieus zeigen und neben dem
Fondsmanagement auch auf andere Berufe übertragen werden könnten.

„Der Einzelne ist zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn offener für Umgebungsreize, weil er eine steile Lernkurve durchläuft, seine Vorgesetzten beeindrucken und sich an eine bestimmte Arbeitsweise anpassen will“, so Professor Lasfer.

„Der Beginn der Karriere eines Individuums stellt eine kritische und sensible Phase der Prägung dar, die dazu führen kann, dass spätere Verhaltensweisen den Stempel der Umwelt tragen. Dieser Prägungseffekt führt zur Entwicklung von Merkmalen, die markante Strukturen der Umgebung widerspiegeln, und diese Merkmale bleiben trotz erheblicher Veränderungen in der Umwelt auch in späteren Perioden bestehen.

Die Leistung von Fondsmanagern, wie sie in unserer Studie gemessen wurde, wird wahrscheinlich von vielen Merkmalen beeinflusst. Dazu gehören die von ihnen verwalteten Fonds, aber auch verschiedene wirtschaftliche Bedingungen wie ihr Geschlecht, ihr Bildungshintergrund, ihr beruflicher Werdegang, ihr Alter, die Anzahl der von ihnen verwalteten Fonds und ihre Erfahrung innerhalb und außerhalb der Finanzbranche.

Fondsmanager, die ihre Karriere unter schwierigen makroökonomischen Bedingungen, wie z. B. in Rezessionsphasen, beginnen, scheinen den Markt mit erheblichen Margen zu schlagen, da sie ein besseres Markt-Timing aufweisen als ihre Kollegen, die ihre Karriere unter relativ sicheren wirtschaftlichen Bedingungen und in Boomzeiten beginnen. Sie richten ihre Investitionen während und vor schwierigen makroökonomischen Schocks eher auf defensive als auf zyklische Branchen aus.

Insgesamt bin ich der Meinung, dass die Forschungsergebnisse denjenigen Hoffnung geben, die heute inmitten der Auswirkungen der Pandemie ihre berufliche Laufbahn beginnen – ob im Finanzdienstleistungssektor oder anderswo. Die Härten, die wir jetzt erleben, werden die nächste Generation von Entscheidungsträgern mit der Widerstandsfähigkeit und den Fähigkeiten ausstatten, zukünftige Schocks zu bewältigen.“

Die Leistungsdaten der Fonds wurden vom Centre for Research in Security
Prices (CRSP) entnommen, das Fondsmerkmale wie Größe, Nettovermögen,
Alter, Kostenquote und Umsatz misst. Die Daten der Fondsmanager wurden
aus den Profilen von mehr als 960 Fachleuten über einen Zeitraum von 26
Jahren aus der Morningstar Direct-Datenbank entnommen, wobei der Beginn der beruflichen Laufbahn mit dem Jahr des Universitäts- oder
Hochschulabschlusses des Fondsmanagers gleichgesetzt wurde.

Recession managers and mutual fund performance [5]“ von Professor
Meziane Lasfer [3], The Business School [4](ehemals Cass), Jie Chen,
Leeds University Business School, Wei Song, Southampton University
Business School und Si Zhou, Shanghai University, wurde im Journal of
Corporate Finance veröffentlicht.

Links:
——
[1]
https://www.city.ac.uk/news-and-events/news/2021/08/battle-hardened-fund-managers-produce-higher-returns-during-times-of-recession
[2]
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0929119921001310?via%3Dihub
[3]
https://www.cass.city.ac.uk/faculties-and-research/experts/meziane-lasfer
[4] https://www.cass.city.ac.uk/
[5] https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2021.102010

Medienkontakt:
Ida Junker – Agentur: PPOOL

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